Родился 20 апреля 1977 года в г. Томске.

В 2001 году закончил исторический факультет Томского государственного университета (ТГУ).

В 2009 году прошел профессиональную переподготовку в Томском политехническом университете (ТПУ) – «Экономика и управление на предприятиях нефтяной и газовой промышленности».

В 2014 году поступил в аспирантуру ТПУ, защита намечена на 2018 год.

После окончания университета трудился: педагогом, руководителем агентства, региональным менеджером в коммерческой образовательной организации, заместителем директора по стратегическому развитию в некоммерческой образовательной организации, вел деятельность в области кадрового консалтинга и бизнес-тренингов. За последние 10 лет занимал следующие должности:

с октября 2007 по апрель 2014 года – ведущий инженер, заместитель начальника отдела по управлению персоналом, начальник службы кадровой политики в ОАО «ТомскНИПИнефть»;

с апреля 2014 по август 2017 года – проректор по персоналу Томского политехнического университета;

с августа 2017 года – проректор по персоналу и организационному развитию Тюменского государственного университета.

Руководство проектами за последние годы

Руководитель блока «Кадровое обеспечение» в проекте «Концепция развития лицензионных участков ОАО «НК «Роснефть» в Восточной Сибири», 2011 год.

Руководитель проекта по разработке и внедрению системы работы с кадровым резервом в ЗАО «Сиам» (ГК «Интегра»). Полный цикл разработки и внедрения проекта, включая оценку персонала с помощью игровых технологий и разработку системы компетенций, 2012 год.

Участие в проекте по созданию интерактивной бизнес-симуляции для обучения проектных менеджеров в области нефтегазового бизнеса (проектирование и строительство объектов нефтегазовой инфраструктуры). Депонировано в РАО. Обучено более 100 человек. 2013 год.

Менеджер проекта по разработке и внедрению системы оценки технических компетенций для персонала КНПК ОАО «НК «Роснефть», 2014 год.

Разработчик и куратор проекта целевой магистратуры для проектных организаций в области нефтегазового бизнеса «Проектирование объектов обустройства нефтегазовых месторождений», 2014 год.

Руководитель комплексного проекта по разработке и внедрению системы корпоративных и управленческих компетенций в работу ООО «Иркутская нефтяная компания», включая автоматизированный опросник, разработку кейсов и бизнес-симуляций, обучение персонала заказчика и проведение пилотных Ассессмент Центров. 2015 год.

Преподаватель МВА для групп руководителей нефтегазовых компаний «ООО «Газпром трансгаз Томск», ООО «Газпромнефть восток». 2016 год.

Руководитель проекта по разработке автоматизированных кейсов с применением технологий геймификации для оценки уровня развития коммуникативных компетенций участников кадрового резерва ООО «Газпром трансгаз Томск». 2017 год.

Дополнительное образование за последние 10 лет

НОУ «Московская школа управления «СКОЛКОВО», Москва, 2017 – «Школа ректоров 10».

Томский государственный университет, Томск, 2016 – «Экономика образования: планирование, анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности образовательных организаций высшего образования (категория ректор и проректоры)».

Ангелина Шамм, Томск, 2016 – Тренинг. «Коммуникации сотрудников».

Томский политехнический университет, 2014–2015 – «Английский язык для административно-управленческого персонала».

Марк Кукушкин, Томск, 2015 – Тренинг. «Управление Изменениями».

НОУ «Московская школа управления «СКОЛКОВО», Москва, 2014 – «Человеческий капитал в университетах мирового уровня».

CEB SHL Russia & CIS / ООО «Бизнес Психологи», 2013 – «Разработка и проведение центров оценки персонала».

Оптимизация проектов и повышение эффективности компаний ТЭК. 2012 год.

Русская школа управления, 2011 – «Директор по персоналу».

Елена Сидоренко, 2010–2011 – Тренинг. «Методология создания и ведения новых тренингов».

«ПМ-Эксперт», 2010 – Серия Тренингов. «Управление рисками, бюджетом, персоналом и коммуникациями проекта».

99 по Фаренгейту, 2009 – Тренинг. «Развитие персонала по компетенциям».

ЭКОПСИ-Консалтинг, 2008 – Тренинг. «Отбор и привлечение персонала».

Томский политехнический университет, 2007 – «Основы разработки нефтяных и газовых месторождений».

Награды и звания

Грамота ОАО «ТомскНИПИнефть» ко Дню нефтяника (2008).

Победитель конкурса «Человек года» ОАО «ТомскНИПИнефть» (2009).

Победитель в составе проектной группы в конкурсе КНПК «ОАО «НК «Роснефть» (2009), «За системный подход к развитию персонала».

Финалист конкурса «Лучший специалист» ОАО «ТомскНИПИнефть» (2011).

Благодарственное письмо администрации Томской области (2013).

Медаль «120 лет ТПУ» (2016).