"Университетская среда"

Это закрытая группа
Подписчиков: 8

Описание

Блог по работе группы "Университетская среда" в стратегических сессиях

Конференция "HR-Тренд 2015"

Материалы конференции  «HR-Тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» в ТГУ

Повестка на встречу группы

Коллеги, добрый день.

Я бы предложил в завтрашнее обсуждение (пт 20.11 15:00-18:00) включить такие блоки:

1. Сообщение Сорокина и Грибовского по управленческим решениям в ТГУ

2. Сообщение Соколова и Дмитриевой по сосуществованию различных ценностей (по статье М. Манна)

3. Договориться о понятиях и их соотношении: культура, среда, ценности, ДНК.

4. Наши предложения в рабочую схему: университет т3 - среда т3 - ДНК т3. Каждый из этих фокусов нам, наверное, нужно до конца охарактеризовать. Возможно как-то это представить графически, показать процессы и зависимости. 

Результатом встречи предполагается что будет принципиальная схема модели среды (как с позиции брендинга, так и с позиции человеческого капитала).

Что еще забыл? Что на ваш взгляд непонятное или непродуктивное?

Статья М. Манна

Коллеги, во время сессии А. Щербенок предложил нам прочитать статью М. Манна 70-го года, в которой как-то раскрывается тема сосуществования разных культур в одном пространстве. Статью нашел и изучаю. На ближайшей встрече постараюсь изложить какую-то выжимку.

Очень прошу присоединиться ко мне Лидию, как большого знатока английского, и тоже статью изучить :)

Ссылка на PDF статьи:

https://drive.google.com/open?id=0B-8iPLY9_2s0V1UtTFNHQTJaOUk

"Университетская среда"

Качество образования в ТГУ

Презентация от Ольги Николаевны Калачиковой о развитии качеста образования в ТГУ

Встреча группы "Университетская среда"

Добрый вечер, коллеги!

Напоминаю, что завтра с 9:00 до 11:00 пройдет встреча нашей группы.

Встреча пройдет в зале совещаний Управления по социальной и молодежной политике (НБ ТГУ, каб. 64). Заходите с черного входа, и по лестнице на 3 этаж.

Контактный телефон: 89528094938, Арина.

Проблемный семинар по академической карьере

Друзья, завтра в большом зале НБ с 12 до 14 часов будет проблемный семинар по академической карьере. Подозреваю, что там будет обсуждаться примерно то, о чем мы будем говорить на следующей сессии. Поэтому всем предлагаю по возможности придти.

Если получится, позже прикреплю программу мероприятия.

Подготовка к сессии_мысли

Добрый день, коллеги!

Кратко напишу задачи, которые были нам поставлены на прошлой сессии:

1) Разобраться с понятием культуры, возможно взять за основу корпоративную культуру.

2) В каждом из трех процессов (образование, исследования, инновации) для сотрудников необходимы свои компетенции (например, семейственность для инноваций - минус, а отеческое отношение в образовании - плюс).

3) Составить слайд - карта управленческих решений в истории ТГУ.

4) Необходимо продумать проектные решения, которые обеспечат переход из состояния Т2' в Т3.

В проектных решениях предлагаю следующее:

1) Составить карту внутренней навигации в университете (Какое подразделение отвечает за какие функции) для упорядочивания внутренних процессов ТГУ.

2) Разработка механизма обратной связи для оценки деятельности ППС, администрации и в соответствии с результатами обратной связи корректировка этой деятельности.

3) Определить, сотрудник ТГУ- это кто? И определить их соотношение в университете. Сотрудник ТГУ - это выпускники ТГУ, выпускники других вузов, приглашенные российские и иностранные ученые.

Когда определимся с кадровым составом (желаемым для T3), сможем выстроить проектные решения для достижения T3.

 

"Университетская среда"

График мероприятий между Стратегическими сессиями

ВНИМАНИЕ! График мероприятий ежедневно обновляется! С актуальным расписанием Вы можете ознакомиться по следующей ссылке: calendar.google.com/calendar/embed?mode=WEEK&height=600&wkst=1&bgcolor=%23FFFFFF&src=osy.tsu%40gmail.com&color=%232952A3&ctz=Asia%2FOmsk 

(всегда актуальная информация только в данном календаре!)